20年来，汪顺带着对游泳的热爱，在这条属于自己的泳道内不断克服挫折、创造奇迹。”思凡冷水鱼种业有限公司技术负责人宋伦祥说。
运用感知觉规律谈谈如何制作ppt？ 制作PPT是通过感知觉规律来设计与展示内容的。以下是一些关于如何制作PPT的建议： 1. 颜色选择：选择适合主题和内容的配色方案。例如，使用亮色背景与暗色文字，确保文字易于阅读。避免使用过多的颜色，以免分散观众的注意力。 2. 字号与字体：使用大号字体以便观众远距离也能读取。选择简洁易读的字体，例如Arial或Calibri。避免使用过多字体，保持一致性以确保整个PPT的连贯性。 3. 布局与对齐：使用整齐，直观的布局，使观众能够轻松理解信息的层次结构。使用对齐功能确保文本，图像和其他元素的一致性和整齐。 4. 图片与图表：使用高质量的图片和图表来支持和丰富内容。确保图片与文本一起呈现，避免使用过多的动画效果，以免分散注意力。 5. 动画和过渡效果：适度地使用动画和过渡效果来引起观众的注意，但避免过多的动画和过渡，以免过度夸张或影响内容的呈现。 6. 简洁明了：尽量使用简洁的语言和简短的句子来传达信息。避免堆砌大量文字，这会令观众分散注意力。使用关键字和短语来概括要点。 7. 图文搭配：将图像，图表和文本结合使用，以便更好地呈现信息。图文搭配可以帮助观众更好地理解内容。 8. 讲故事：在PPT中讲述一个连贯的故事，以引起观众的兴趣和关注。确保每页内容与整个故事的主题和目标保持一致。 9. 练习和演讲：在制作完成后，练习演讲以保证流畅和自信。熟悉幻灯片的内容和顺序，确保与观众进行良好的互动。 总之，制作PPT的关键是将感知觉规律与内容和目标相结合，使观众能够轻松理解和记忆信息。本文转自：宁夏日报 本报讯 （记者 张唯）“十几亩的玉米都收了，现在地里的油葵也收了，今年收入应该不错。炒完排骨之后，周一围又举起大锅，主动去清洗。
试用期过了被辞退补偿标准？ 试用期过后被辞退的补偿标准因国家法律和公司内部规定而异。以下是一般情况下可能适用的补偿标准： 1.解除劳动合同前经济补偿：根据劳动合同法和劳动合同签订的具体条款，可能需要支付员工的经济补偿。具体数额通常与员工在公司工作的时间有关，通常为每月工资的数倍。 2.工资和福利支付：被辞退的员工有权获得因工作而产生的工资和其他福利，如未支付的工资、年度奖金、加班费等。 3.社会保险和住房公积金：被辞退员工有权获得其已缴纳的社会保险费和住房公积金的退款。 4.合同约定赔偿：根据劳动合同的具体条款，被辞退员工有可能获得合同约定的特殊赔偿或补偿金。 应该注意的是，具体的补偿标准还需参考相关法律法规和劳动合同的具体约定。如果您在试用期过后被辞退，建议咨询劳动法律专家或向当地劳动部门寻求帮助，以了解您的具体权益和适用的补偿标准。只有通过不断的探索和实践，才能找到最适合老年人和残疾人等群体的用药说明方式，真正实现用药的安全和便利。 二、五味子 五味子是一种养生效果非常好的中药材，由于五味子富含有机酸和维生素，类黄酮等有很强的修复功能，这有利于修复肝脏的解毒功能，也能很好的促进肝脏的排毒。